アルムナイインタビュー③「人材開発のど真ん中で、理論を武器にする」

クライアント組織から見たLFP「組合が組織として共に進んでいくときの原点になるようなものを残してもらえた」：三菱食品労働組合様

アルムナイインタビュー②「LDCで学び、マネジャーとして知っておくべきことがたくさんあると気づいた」

アルムナイインタビュー①「実務とアカデミックを繋ぐ視点を持てるようになったのは、LDCで学んだ強み」

組織の壁と向き合い、実践を続けるLDC修了生たちのリアル

修了生インタビュー「エンジニア×組織開発で、エンジニアの能力を引き出す組織づくりに取り組みたい」HRテック企業CTOがLDCで学ぶ理由

修了生インタビュー「患者さんのためにも医療に携わる人たちが活き活きと働ける職場をつくりたい」医療関係者がLDCで学ぶ理由②

修了生インタビュー「患者さんのためにも医療に携わる人たちが活き活きと働ける職場をつくりたい」医療関係者がLDCで学ぶ理由①

クライアント組織から見たLFP「現場の課題感を起点としたアプローチだったからこそ、解決策までたどり着くことができた」：マルホ株式会社様

修了生インタビュー「法律や法務をもっと深めたい。だからこそ人材開発や組織開発を学びたかった」弁護士がLDCで学ぶ理由