リーダーシップ開発コースの受講生に一言

大学院での学びを通じて、リーダーシップ現象に対して、経験と勘だけでなく、理論的にアプローチができるようになることを期待しています。

リーダーシップ開発コースの受講生に一言

「質的研究法」の授業を担当します。質的なデータを分析・記述する楽しさを皆さんと探究できればと思っております。

リーダーシップ開発コースは、人づくり組織づくりについて仲間と教員とともに学び続けることができる大学院です。現場での実践と往還しながら、この学びの日々をぜひ楽しんでください。

組織開発の実践において重要なエッセンスの一つであるグループプロセスの授業を担当します。実践を通じた探求の場を共に作っていけたらと思っています。

対人支援という視点からナラティヴに取り組んできました。組織開発やリーダーシップという領域ではあまり経験がありませんが、よろしくお願いします。

リーダーシップ開発コースの受講生に一言

重要性が高まっている組織開発について、現場実践と学術的な研究の両方から、現場で活かせる知見をお届けします。

リーダーシップ開発コースの受講生に一言

日本型雇用が問い直される中、歴史的背景から理解し、戦略、組織、⼈材の基礎理論と最新動向を知ることで、⼈的資源管理の展望を考察する⼒を⾝につけることができます。

リーダーシップ開発コースの受講生に一言

経営学概論は、大学院に入ってすぐ受講する科目です。まずは、経営学のディシプリンを俯瞰して、自信をつけていきましょう！

リーダーシップ開発コースの受講生に一言

リーダーシップ教育をいかにデザインするかを理論的かつ実践的に学びましょう！

リーダーシップ開発コースの受講生に一言

学びに明け暮れる２年間をともに楽しみましょう。

リーダーシップ開発コースの受講生に一言

マネジャーの育成能力をいかに高めるかが企業における課題になっています。私も、部下育成に悩んだ実務家の一人です。企業にとって永遠の課題である「部下育成」を、実務をお持ちの社会人大学院生の方々と共に探求したいと思います。そして皆さんの知の冒険をサポートをしたいと思っています。

リーダーシップ開発コースの受講生に一言

ひとづくり・組織づくりの大学院では、２年間のカリキュラムのなかで、人材開発・組織開発・経営学の理論学習、データ解析、ケーススタディに体系的に取り組むことができます。現場の課題をアカデミックな切れ味で解決できる高度プロフェッショナル（Scholarly Professional）の育成をめざします！

リーダーシップ開発コースの受講生に一言

現場の問題意識を研究の俎上にのせ、一緒に検討していきましょう。

リーダーシップ開発コースの受講生に一言

「人と組織」に関する学びの探求をともに楽しみましょう。

リーダーシップ開発コースの受講生に一言

「よい理論ほど実践的なものはない」と目指して、受講生のみなさんと、今だからこその「学び」を創っていきたいと思っています。

組織開発実践者の幹であるユース・オブ・セルフは、座学のみでは学べないものです。共に対話の場をもち、グループ・プロセスヘ働きかける経験を通して、相互に影響し合い感じ取っていきましょう。

リーダーシップ開発コースの受講生に一言

CSRやSDGs、ESG、サステナビリティ等に対する理解が広がる中、企業に向けられた社会の期待は益々大きくなっています。「企業と社会」の関わり方とその在り方について一緒に考えていきましょう！

リーダーシップ開発コースの受講生に一言

医療者に求められるリーダーシップについてともに考え、学んでいきましょう。

リーダーシップ開発コースの受講生に一言

データ分析に興味を持ってもらい、役に立ちそう、使ってみよう、と思ってもらえるよう、頑張っていきます。統計的にものをみたり考えたりすること、結構楽しいですよ。